为进一步帮助东湖高新区内瞪羚企业链接高端外部资源做强做大，在经营理念、市场资源上与优秀民营企业进行充分对接，科创局组织光谷瞪羚企业负责人前往华为公司进行了为期三天的学习，湖北OB视讯(中国)科技股份有限公司总经理张立民参加了此次高级管理培训活动。
课程从华为企业文化与核心价值观出发，讲述企业文化和价值观形成的过程，对文化的思考和实践，如何落实到制度中，如何在组织中进行持续有效的传承，如何顺利获得文化来有助于组织业务的成功。华为锻造了一支业务能力强、同时认同且能够主动传播公司核心文化与价值观的干部队伍，顺利获得课程，深度还原华为干部管理实践。同时，课程从战略、执行、方法体系的角度，对高层及中高层管理者在战略管理工作中的职责与行动进行了讲解。
在项目管理方面，华为曾经面临的职能型组织到项目型组织变革。课程介绍华为如何借鉴美军思路，转化为“以项目为中心”实践，启发对组织建设的思考。企业家们还详细分析5G的技术特点，学习5G技术为各产业带来的价值及商业应用案例，分析5G的趋势、愿景、需求及关键能力同时分享5G行业标准进展与华为5G创新。
总经理张立民表示，顺利获得本次走进华为、学习华为、感受华为活动，开阔了视野，受到了启发、鼓舞，深刻理解了企业创新开展的精髓要义，近距离感受了先进企业文化的强大魅力。湖北OB视讯(中国)科技股份有限公司作为一家高速成长中的“瞪羚”企业，应学习践行华为的“以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批判”文化理念，实行企业战略规划，加强人才激励考核机制和执行力管理，打赢“班长的战争”。
